Психолог (ИТПР)

1-      Социально-производственная адаптация людей с ОВЗ и инвалидностью;

2-      Проведение семинаров, бесед, тренингов, психологической разгрузки.

3-      Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих.

4-      Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время его работы.

5-      Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих.

6-      Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих. Разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников.

12- Принимает участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда

13. Консультирует руководителей предприятия по социально-психологическим проблемам, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.

14. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Работа в спортивном зале 2-3 раза в неделю

Два дня удаленно.

Трудоустройство с 3 группа инвалидностью

Психолог должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам практической психологии.

2. Психологию труда и управления, социальную психологию.

3. Методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников.

4. Технические средства, применяемые при изучении условий труда.

5. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

6. Осн овы профориентационной работы.