Начальник отдела организационно-кадровой работы

1) Координация деятельности работников отдела, осуществление общего руководства по направлениям: юриспруденция, кадровое делопроизводство, делопроизводство учреждения.

2) Обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защита его правовых интересов.

3) Подготовка, оформление, регистрация учредительных документов и изменений к ним, а также документов в отношении недвижимого имущества, закрепленного за учреждением.

4) Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, их согласование, участие в подготовке этих документов.

5) Взаимодействие с министерством культуры Краснодарского края, департаментом имущественных отношений Краснодарского края, централизованной бухгалтерией, иными ведомствами, структурными подразделениями учреждения.

6) Согласование контрактов/договоров, участие в работе по их заключению, проведению правовой экспертизы.

1) Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, гарантированный социальный пакет.

2) Стабильная заработная плата (выплачивается два раза в месяц).

3) График работы 5/2, выходные дни: суббота, воскресенье.

1) Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

2) Опыт работы в бюджетных учреждениях.

4) Знание офисных программ: Word, Excel, Power Point.

5) Умение грамотно, ясно, доступно излагать информацию: устно и письменно.

6) Исполнительность, пунктуальность, способность к быстрому обучению, ответственный подход к работе.