Медицинский психолог

Медицинский психолог проводит работу, направленную на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности детей, а также персон. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое развитие личности детей, а также персонала.

Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию  воспитанников дома ребенка, вследствие  чего оказывает помощь больным детям и их родственникам (официальным опекунам) в решении личностных,   профессиональных и бытовых психологических проблем.

Определяет факторы, препятствующие развитию личности воспитанников и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной).

Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за детьми, а также персонала, уделяя особое внимание лицам, имеющим факторы риска психических расстройств.

3. 6. Совместно с лечащим врачом разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов детей.

Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия воспитанников в процессе воспитания и обучения в доме ребенка.

Выполняет работу по профориентации персонала организации с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей.

Проводит работу по обучению медицинского и педагогического персонала вопросам медицинской, педагогической, социальной психологии и деонтологии.

Оценивает по состоянию здоровья детей и взрослых эффективность проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий.

 Проводит санитарно-просветительную работу среди персонала, а также родителей детей, посещающих центр ранней помощи по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Выявляет наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения, таких как: эмоциональное выгорание сотрудников, возникновение конфликтов в группах, текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд. Определяет пути устранения причин.