Начальник группы по кадрам ОСП Керченский почтамт

1) своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителями предприятия;

2) учет личного состава, ведение кадрового делопроизводства;

3) выдача справок по обращениям работников о настоящей и прошлой трудовой деятельности: СТД-Р, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-К, с места работы;

4) отработка входящих запросов на подтверждение трудовой деятельности по архивным данным (приказы по личному составу предприятия);

5) проверка правильности ведения табельного учета рабочего времени в части явок/неявок по подразделениям, составление и выполнение графиков отпусков;

6) воинский учет граждан, пребывающих в запасе;

7) составление и сдача отчетности по учету личного состава и работе с кадрами в вышестоящую организацию и центр занятости (в электронном формате).

1С: ЗУП