Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

1) Организация учебно-тренировочной, воспитательной и методической работы в МБОУ ДО г. Иркутска ДЮСШ № 5;

2) Руководство педагогическим коллективом МБОУ ДО г. Иркутска ДЮСШ № 5;

3) Осуществление контроля за выполнением учащимися требований учебных программ;

4) Координация работы по соблюдению в учебно-тренировочном процессе норм и правил охраны труда;

5) Организация текущего и перспективного планирования деятельности МБОУ ДО г. Иркутска ДЮСШ № 5;

6) Предоставляет директору МБОУ ДО г. Иркутска ДЮСШ № 5в установленные сроки и в установленной форме учебную документацию в соответствии с номенклатурой дел МБОУ ДО г. Иркутска ДЮСШ № 5. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;

7) Координирует работу тренеров-преподавателей по выполнению учебных планов и программ, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.

8) Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

9) Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внешкольную работу.

10) Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно - досуговой) деятельности.

11) Анализирует ход и развитие воспитательного, учебно-тренировочного процессов и перспективные возможности МБОУ ДО г. Иркутска ДЮСШ № 5 в данном направлении;

12) Осуществляет систематический контроль за учебной нагрузкой обучающихся, за качеством учебно-тренировочного и воспитательного процессов, умений и навыков обучающихся, а также за уровнем их физического развития, подготовленности и ростом спортивных результатов.  

13) Организует работу по подготовке и проведению контрольно-переводных нормативов.

1)             Заместитель директора по УВР должен иметь компетенции, соответствующих уровню высшего образования, по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее пяти лет руководства организацией (подразделением), в том числе образовательной организацией, или высшее образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы не менее пяти лет руководства организацией (подразделением), в том числе образовательной организацией