Вакансии на JobSense
Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Экономист

от 22 156 до 28 845 руб.

Вакансия "Экономист"
Полная занятость, полный рабочий день

Опубликовано 10 октября 2022 года
Обновлено 10 октября 2022 года
Работодатель
МБУ "ЦСОН"
Место работы
Кемеровская область, г. Ленинск-Кузнецкий, Кирова проспект, дом: ДОМ 61;
Кемеровская область

г. Ленинск-Кузнецкий

Обязанности

Экономист обязан:

1. Составлять проект муниципального задания для работы ЦСОН на очередной финансовый год и планируемый период.

2. Обеспечивать организацию системы экономического планирования; организацию формирования и анализ исполнения месячного, квартального и годового бюджета ЦСОН.

3. Осуществлять контроль и анализ использования денежных средств по статьям расходов, согласно утвержденному бюджету по ЦСОН.

4. Анализировать исполнение штатной дисциплины ЦСОН.

5. Составлять отчеты по использованию бюджета ЦСОН.

6. Осуществлять уточнение сметных назначений размера финансирования.

7. Составлять сметы на текущий ремонт по ЦСОН с утверждением их в УСЗН и в управлении по капитальному строительству.  

8. Организовывать разработку штатного расписания ЦСОН; организацию единой системы планирования и контроля за формированием и расходованием средств фонда оплаты труда.

9. Проводить разъяснительные работы по вопросам оплаты труда и материального стимулирования и подготавливать  материалы для разбора жалоб по вопросам начисления и выплаты заработной платы.

10. Принимать участие в проверке правильности и обоснованности расчетов по заключаемым хозяйственным договорам.  

11. Составлять сводный отчет о фактическом использовании энергоресурсов по ЦСОН и вести контроль за соблюдением использования лимитов.   

12. Производить расчеты стоимости платных услуг.

13. Проверять правильность применения расчетов по платным услугам; установления окладов (тарифных ставок).

14. Проверять и вести учет начислений заработной платы по ЦСОН по видам выплат.

15. Составлять и принимать статистический отчет по формам П4 «Сведения о численности и заработной плате работников»; П1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг»; ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального облуживания по категориям персонала»; составлять ежемесячные, ежеквартальные и годовые отчеты о работе ЦСОН.

16. Обеспечивать анализ использования фонда оплаты труда ЦСОН по видам выплат.

17. Разрабатывать план-график, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения.

18. Осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений, принимать участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.

19. Обеспечивать осуществление закупок, в том числе заключать контракты.

20. Участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионной работы.

21. Организовывать, в случае необходимости, на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках  товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных муниципальных нужд.  

22. Составлять реестры муниципальных контрактов ЦСОН.

23. Принимать участие в заседании комиссий по аттестации работников и установлению выплаты за непрерывный стаж работы работникам ЦСОН.

24. Разрабатывать мероприятия по экономии бюджетных средств по ЦСОН ежеквартально, анализируя их выполнение.

25. Вносить, совместно с отделом бухгалтерского учета, плановые и отчетные данные на официальном сайте для размещения информации о муниципальном учреждении.

26. Принимать, совместно с отделом кадров,    участие  в разработке  должностных инструкций работников ЦСОН.

27. Знать и соблюдать положения Кодекса профессиональной этики, в том числе соблюдать номы служебной и профессиональной этики, правила делового поведения и общения; проявлять корректность и внимательность к должностным лицам при служебных контактах с ними.


Общие требования

- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

-  высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет;

 - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста  II категории не менее 3 лет;

- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста  I категории не менее 3 лет.


Требования к образованию

Высшее


Загрузка...

Похожие вакансии

Ведущий экономист
Удмуртская республика
МКУ "ЦБ ЮКАМЕНСКОГО РАЙОНА УР"
23 415 – 26 732 руб.
Ведущий экономист
Ханты-Мансийский АО - Югра
МКУ "СХО"
62 000 – 72 000 руб.
Бухгалтер
г. Курган
ГКУ "КОПТД"
27 000 – 32 000 руб.
Бухгалтер, экономист
г. Санкт-Петербург
СПБ ГБУ ГИМЦ "СЕМЬЯ"
35 000 – 40 000 руб.

Работодатель

МБУ "ЦСОН"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
21 голос
Дата регистрации
10 марта 1999 года
Юридический адрес
652500, Кемеровская область - Кузбасс, г. Ленинск-Кузнецкий, пр-кт Кирова, д. 61
Директор
Опенкина Ирина Валериевна
с 28 августа 2018 года
ОГРН 1024201305985
ИНН 4212015630
КПП 421201001
Полная информация по компании-работодателю