Начальник психологической лаборатории

Психолог обязан:

• изучать влияние психологических, экономических и  организационных факторов производства на  трудовую деятельность работников, чтобы разрабатывать мероприятия по  улучшению их условий труда и  повышению эффективности работы;
• составлять проекты планов и  программ социального развития, определения психологических факторов, оказывающих влияние на  работников;
• исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и  удовлетворенность работой, проверять психологические условия труда;
• анализировать трудовые процессы и  психологическое состояние работника во  время работы;
• ставить работникам задачи социального развития;
• анализировать актуальные вопросы и  проблемы  — текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд  — и  определять, как их можно устранить;
• разрабатывать профессиограммы и  психологические характеристики профессий работников;
• помогать начинающим работникам адаптироваться в  коллективе;
• помогать руководству формировать трудовые коллективы для определенных задач;
• консультировать руководителей и  кадровых работников по  социальному развитию коллектива.

- Возраст до 40 лет;  

- Отсутсивие судимостей;

- Знания методов  изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников;

- Дисциплинированность