Руководитель направления активных продаж
Вакансия "Руководитель направления активных продаж"
Полная занятость, полный рабочий день
Новосибирская область
г. Новосибирск
Обязанности
Организация продаж услуг и сервиса в городах присутствия компании ТТК: МР Западная Сибирь в регионах: Омска, Новосибирска, Кемерово, Томска, Барнаула, Новокузнецка.
Анализ, организация, контроль выполнения планов продаж в Активном канале продаж
Анализ эффективности агентов/СВ АКП, формирование мероприятий и вывод агентов и СВ на плановые целевые значения.
Организация обучения и проведение плановых и внеплановых проверок знаний и навыков сотрудников группы АП новых подключений с последующим обучением сотрудников по выявленным зонам роста.
- Принятие участия в подборе и адоптации сотрудников своего подразделения, осуществление контроля выполнение плановых показателей подразделения.
- Участие в разработке плана продаж и формирование мероприятий по повышению эффективности Агентского канала продаж.
- Участие в разработке мероприятий по улучшению сервиса и оптимизации процессов группы АКП, подготовка предложений по выполнению показателей группы.
Подготовка отчетов по показателям группы АКП, анализ работы сотрудников, формирование личных планов.
Расчет и контроль выплат заработной платы Агентов АКП
Премии и бонусы
- Комфортный офис в шаговой доступности от ж\д Вокзал Главный;
- Возможность вашего профессионального и личного развития;
- Поддержка и наставничество со стороны руководства;
- Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока)
Общие требования
Высшее образование (предпочтительные специальности: экономика, управление, менеджмент организации)
Опыт работы в телекоммуникационной отрасли/сфере продажи услуг, на руководящих позициях в сфере продаж, не менее 2 лет
Обязателен опыт работы в компаниях с развитой агентской сетью (Телеком, страховые компании… ), на позициях Супервайзер, руководитель отдела продаж, руководитель службы координации.
Знание и использование классических инструментов управления продажами (воронка продаж, анализ эффективности, управление отклонениями, планирование, делегирование, мотивация, контроль)
Выраженные лидерские компетенции, нацеленность на результат, инициативность, командности
