Главный специалист-эксперт сектора правового обеспечения

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства :

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ « О системе государственной службы Российской Федерации» ;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» ;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ « О персональных данных» ;

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);

Главный специалист-эксперт должен обладать профессиональными умениями:

• выстраивание связей используемых кадровых технологий с целями и задачами организации;
• определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач организации, функций и полномочий по должностям;
• кадровый анализ и планирование с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
• проведения собеседований, консультирование по вопросам поступления, прохождения и прекращения государственной службы, проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, проведение аттестации гражданских служащих;
• разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;
• проведение мониторинга применения законодательства о государственной гражданской службе;
• проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
• ведение личных дел, трудовых книжек, работа со служебными удостоверениями
• оформление необходимых документов и представления для последующего награждения государственных гражданских служащих Министерства, готовит материалы для федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Чувашской Республики по награждению работников отрасли образования государственными наградами и знаками отличия Российской Федерации и Чувашской Республики, почётными грамотами, благодарностями.
• осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Министерству организациях.
• проводение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями учреждений, находящихся в ведении Министерства.  

Главный специалист-эксперт должен обладать функциональными знаниями:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

процедуры организации проверки, этапы, инструменты проведения;

меры, принимаемые по результатам проверки;

функция кадровой службы организации;

  принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

перечень государственных и ведомственных наград Российской Федерации и Чувашской Республики;

процедура ходатайствования о награждении;

процедура поощрения и награждения на гражданской службе.

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с  положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3  календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта должен иметь одно из высших образований по специальности, направлению подготовки « Государственное и муниципальное управление» , или « Менеджмент» , или « Управление персоналом» или « Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для должности главного специалиста-эксперта требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.