Специалист по кадрам

• Ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, переводы, изменение условий трудового договора, внутреннее совместительство, совмещение должностей, увольнения, Т-2, формирование личных дел сотрудников, пособия, отпуска и т. д. );

• Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;

• Ведение учета трудовых договоров, в том числе - договоров ГПХ, иностранные граждане (ЕС)

• Оформление и ведение трудовых книжек, в том числе ЭТК с предоставлением информации в ПФР.

• Полное ведение участка заработной платы: расчет и оформление з/п, отпускных, премий, больничных, компенсаций, мат. помощи, пособий, алиментов. Консультирование сотрудников по вопросам начислений и расчетов. Формирование платежных поручений и ведомостей на выплату зп и налогов.

• Формирование и предоставление отчетности по заработной плате (РСВ, СЗВ-М, СЗВ-стаж, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, статистическая отчетность);

• Обмен данными в программах: 1С 8. 3 и 1С ЗУП 8. 3, в том числе - ведение и контроль счетов бухгалтерского учета: 70, 73, 76 ГПХ, 68 НДФЛ, 69 и 96;

• Работа с банком по зарплатному проекту;

• Опыт работы бухгалтером на участке заработной платы и кадры в течение последнего года - одновременное ведение этих блоков.

• Опыт работы в организации со штатом от 10 человек

• Знание 1С ЗУП 8. 3. на уровне уверенного пользователя.

• Грамотная устная и письменная речь

• Опыт работы MsOffice (Word, Excel)

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Опыт работы в команде.

• Работа с контролирующими органами.

• Личные качества: умение организовать свою работу, умение работать с большим объёмом информации, ответственность, внимательность