Вакансии на JobSense
Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Артист драмы

от 30 000 до 40 000 руб.

Вакансия "Артист драмы"
Полная занятость, полный рабочий день

Опубликовано 12 февраля 2024 года
Обновлено 12 февраля 2024 года
Работодатель
СПБ ГБУК "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЫКАЛЬНО-ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР "БУФФ" ИМЕНИ И.Р. ШТОКБАНТА"
Место работы
Город Санкт-Петербург, Шаумяна проспект, дом: 22; корпус: ЛИТЕРА А;
г. Санкт-Петербург

Обязанности

Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами Работодателя, выполнять их на профессионально-творческом уровне, отвечающим требованиям Работодателя. Выполнять установленные нормы труда. Находиться на рабочем месте в течение рабочего времени. В течение рабочего времени, находясь на своем рабочем месте, самостоятельно заниматься актерским, вокальным, хореографическим тренингом, поддерживая свою внешнюю и физическую форму. Готовить под руководством режиссера роли, поручаемые ему в новых (возобновляемых) постановках и (или) в порядке ввода на роли спектакля текущего репертуара, выполнять адресованные ему по ходу репетиции указания и рекомендации режиссера (ассистента режиссера), выпускающего спектакль. Исполнять порученные ему роли в спектаклях текущего репертуара, концертах, других представлениях, как на сцене стационара, так и на гастролях. Выполнять указания и распоряжения ассистента (помощника) режиссера, ответственного за проведение спектакля с участием Работника, указания которого являются для него обязательными. Являться на занятия, репетиции и спектакли с его участием в сроки, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. Незамедлительно уведомлять заведующего труппой обо всех обстоятельствах, препятствующих выполнению своих трудовых обязанностей. В случае невозможности по какой-либо уважительной причине прибыть в назначенное время на занятия, репетиции, спектакли (концерты, представления), не менее, чем за 6 часов, уведомить об этом заведующего труппой или ассистента режиссера. Заблаговременно в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, знакомиться с расписанием идущих спектаклей, еженедельных репетиций, ежедневных занятий по актерскому, вокальному и сценическому мастерству, а также информацией о замене спектаклей, репетиций и изменениях в составе исполнителей. В случае ухода в рабочий день из дома, независимо от того, занят ли Работник в репетиции и (или) спектакле, проинформировать заведующего труппой об адресе своего местонахождения и номере телефона, по которому можно с ним экстренно связаться. Являться на рабочее место по вызову заведующего труппой или ассистента режиссера в случае производственной необходимости срочного ввода в спектакль или экстренной замены самого спектакля. При исполнении трудовых обязанностей не допускать конфликтов и принимать все необходимые мера по предупреждению любых конфликтов, их урегулированию, незамедлительно уведомлять Работодателя, в том числе своего непосредственного руководителя; Соблюдать Правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Работнику запрещается использовать имущество Работодателя в личных целях. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом. Не допускать в своей трудовой деятельности коррупционного поведения, а также принимать меры по предупреждению коррупции в учреждении, в том числе выполняет рекомендации по противодействию коррупции, содержащиеся в Кодексе этики и служебного поведения работников учреждения, а именно: незамедлительно уведомлять непосредственного руководителя и правоохранительные органы о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений; не допускать злоупотребления служебным положением, в том числе осуществлять дачу взятки, получения взятки, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц; Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов, не допускать при исполнении трудовых обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов; уведомлять Работодателя и своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно; Не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.


Дополнительно

полюс ДМС


Требования к образованию

Не указано


Загрузка...

Похожие вакансии

Артист драмы
Чеченская республика
Работодатель не указан
16 242 – 25 000 руб.
Артист драмы
35 000 – 50 000 руб.
Артист драмы
г. Евпатория
ГАУК РК "КГ ТЮЗ"
от 30 000 руб.

Работодатель

СПБ ГБУК "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЫКАЛЬНО-ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР "БУФФ" ИМЕНИ И.Р. ШТОКБАНТА"

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЗЫКАЛЬНО-ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР "БУФФ" ИМЕНИ И.Р. ШТОКБАНТА"
2 голоса
Дата регистрации
30 апреля 1996 года
Юридический адрес
195112, г. Санкт-Петербург, пр-кт Шаумяна, д. 22, литера А
Директор
Файзрахманова Алевтина Хабибовна
с 31 июля 2008 года
ОГРН 1037825029857
ИНН 7811019566
КПП 780601001
Полная информация по компании-работодателю