Главный специалист/Lead Specialist

-    высшее образование по специальности « Менеджмент» / « Управление персоналом» или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

-    программы повышения квалификации в области поиска и подбора персонала;

-    стаж работы по специальности должен быть не менее 5 лет, включая опыт работы в нефтегазовой индустрии не менее 3 лет.

Поиск, привлечение и подбор персонала.

Администрирование процессов обеспечения персоналом.

Организация процесса адаптации персонала.

Взаимодействует с заинтересованными сторонами по вопросам организации мероприятий.

Анализирует и участвует в разработке проектов непрерывного совершенствования. Вносит предложения по реализации проектов непрерывного совершенствования.

Обеспечивает развитие и содействует повышению квалификации работников Структурного подразделения.