Начальник отдела 0,4 кВ

• Осуществлять техническое и административное руководство отделом, определять компетентность персонала, при необходимости принимать меры по повышению его квалификации;
• Планировать работу и обеспечивать своевременную и качественную разработку конструкторской, эксплуатационной и ремонтной документации, освоение в производстве новых изделий в соответствии с плановыми заданиями;
• Осуществлять разработку конструкторской документации для выпуска НКУ 0, 4 кВ, шкафов релейной защиты и автоматики (сборочные чертежи, спецификации, перечни надписей, общие виды, перечни изделий, демонтируемых на время транспортирования и хранения и т. д. );
• Рассматривать проекты конструкций новых изделий и принимать решения по их внедрению в производство, согласовывать наиболее сложные вопросы с различными подразделениями АО « Завод ЭЛЕКТРОПУЛЬТ» , проектными институтами и с предприятиями заказчика;
• Проводить анализ выполненных разработок с целью установления факта удовлетворения требований потребителей;
• Участвовать в разработке и внедрении документов интегрированной системы менеджмента предприятия;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Достойная оплата труда, полностью белая з/п;
• Обучение и развитие;
• Пятидневка с 08. 00 до 16. 30 с понедельника по пятницу, выходные – суббота и воскресенье;
• Удобная транспортная доступность от м. Ладожская.

Подбор кандидатов (соискателей) осуществляется на конкурсной основе в течение 2-х месяцев с даты размещения объявления из числа откликнувшихся претендентов, соответствующим квалификационным требованиям, профессиональным стандартам и состоянию здоровья. Наиболее подходящий кандидат отбирается по результатам личного собеседования и тестирования. Предпочтение отдается высококвалифицированным специалистам, чья квалификация наиболее полно соответствует квалификационным справочникам и положениям профессиональных стандартов, показавшим высокие результаты психологического теста во время собеседования. Открытие вакансии и заключение трудового договора с конкретным кандидатом (соискателем) является правом, а не обязанностью работодателя.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности  не менее 3 лет;
• Владение навыками работы в САПР Pro E, Компас 3D, офисных приложениях, системах электронного документооборота и системе 1С: Предприятие 8;
• Знание элементной базы современного электротехнического оборудования (Hyundai, КЭАЗ, ЧЭАЗ, EKF, ДКС и т. д);
• Опыт разработки внедрения новых изделий;
• Знание современной нормативной документации.