Ведущий специалист отдела мотивации и экономики труда

Ø       Подготовка материалов и документов для разработки и заключения Коллективного договора Общества в части оплаты труда.

Ø       Методологическое сопровождение по вопросам внедрения и реализации систем мотивации и оплаты труда в Обществе.

Ø         Разработка и адаптация нормативно-регламентирующих документов по мотивации и оплате труда работников Общества, включая менеджеров всех категорий Общества.

Ø       Разработка, формирование, внедрение и адаптация систем мотивации и материального стимулирования работников Общества. Адаптация и внедрение единой политики поощрений и вознаграждений, разработка предложений по различным элементам системы мотивации.

Ø       Формирование (планирование и оптимизация) численности работников Общества в составе бизнес-плана Общества.

Ø       Подготовка материалов, проведение анализа по численности (фактической, плановой, штатной, нормативной) и оптимизации персонала.

Ø       Формирование сводной установленной отчетности по труду и заработной плате по Обществу, по предоставлению в государственные органы и вышестоящие организации.

Ø         Подготовка материалов, приказов по установлению надбавок и доплат сотрудникам Общества, осуществление контроля.

Ø         Формирование и актуализация штатного расписания исполнительного аппарата ПАО « Россети Урала» . Подготовка приказов об утверждении штатного расписания ИА ПАО « Россети Урала» и изменений к нему. Ведение и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания исполнительного аппарата Общества в подмодуле PA-ОМ (« организационный менеджмент» ) в системе SAP ERP 2005. Контроль ведения штатного расписания филиалов Общества.

Ø         Работа по выполнению расчетов нормативной численности персонала Общества. Контроль и проверка расчетов нормативной численности, анализ фактической, штатной и нормативной численности Общества.

Ø         Подготовка расчетов вознаграждений (премий), формирование приказов по оплате труда и материальному стимулированию работников Общества.

Ø         Осуществление регулярного контроля текущей деятельности по управлению персоналом на предмет соблюдения правил оформления документации по труду и заработной плате.

Ø         Участие в проведении аудиторских проверок филиалов и производственных отделений филиалов Общества по вопросам оплаты труда.

  Исполнение нормативных актов и ОРД, регламентирующих процессы Общества, в реализации которых участвует ДУПиОП.

-                  образование высшее профессиональное, дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;

-                  опыт работы не менее 3 лет по профилю должности;

-                  навыки по основной деятельности;

знание компьютерных и профильных программ: MS Word, Excel, Visio, SAP