Заместитель директора

Организует управление персоналом Учреждения на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.

Организует работу и эффективное взаимодействие всех отделов по вопросам основной деятельности Учреждения.

Обеспечивает рациональное расходование трудовых, материальных и финансовых ресурсов учреждения.

Координирует и контролирует работу следующих отделов  Учреждения:

Отдел методической работы.

Отдел художественного и прикладного творчества.

Отдел передвижных выставок и галерейной работы.

Отдела народного творчества.

Разрабатывает и участвует в реализации региональных программ возрождения и развития народных художественных промыслов.

Обеспечивает и координирует работу Учреждения по исполнению государственного задания и оказанию платных услуг населению в рамках уставной деятельности Учреждения.

Организует и развивает все формы художественного творчества детей и молодежи.

Обеспечивает работу по подбору, подготовке и переподготовке специалистов, занятых в сфере народного художественного творчества.

Обеспечивает и координирует подготовку и проведение фестивалей, выставок, ярмарок, конкурсов художественного творчества и других массовых мероприятий.

Обеспечивает и координирует подготовку и проведение семинаров, мастер-классов, круглых столов, творческих лабораторий и других массовых просветительских  мероприятий.

Обеспечивает и координирует подготовку и проведение экспедиций, исследований и других  научно-исследовательских мероприятий в области декоративного и изобразительного искусства.

Обеспечивает и координирует организацию и работу кружков, студий, курсов, мастерских для всех возрастных групп по обучению различными видами художественного творчества.

Обеспечивает и координирует работу экскурсионному обслуживанию населения.

Контролирует  организацию учета и хранения экспонатов, их страхование, оформление временного вывоза за рубеж согласно таможенным правилам.

Контролирует  организацию учета методического фонда Учреждения и представление  установленной отчетности ответственными лицами.

Участвует в инвентаризации методических и других фондов, списании устаревших и непригодных материальных средств по установленным правилам и нормам.

Организует участие подчиненных ему сотрудников в осуществлении перспективного и оперативного планирования с учетом новых социально - экономических условий.

Составляет на предстоящий финансовый год проект консолидированного финансового плана (сметы) по прибыли и расходам в целом Учреждения  на основе планов реализации государственных и платных услуг, предоставляемых функциональными подразделениями Учреждения, со всеми необходимыми расчетами.

Проверяет отчеты, предоставляемых функциональными подразделениями, на соответствие сметам и планам утвержденным на данный отчетный период на основании выводов внесение предложений о поощрении или взысканиях в соответствии с действующим Положением о материальном стимулировании сотрудников ГБУК ЯНАО «ОДР» и приложением к данному Положению.

В области реализации платных услуг:

Организует участие подчиненных ему сотрудников:

в составлении перспективных и текущих планов реализации платных услуг и перечня платных услуг.

в определении долговременной стратегии предоставления платных услуг и финансовых планов предприятия.

В разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества платных услуг, организации хранения и транспортирования товара, сбыту товара.

Осуществляет контроль за:

реализацией товара в торговых точках Учреждения.

прекращением продажи товаров и предоставления платных услуг, не имеющих сбыта.

Участвует от имени Учреждения в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации товара.

Организует учет и составление установленной отчетности по основным направлениям деятельности Учреждения.

Издает приказы и указания в пределах своей компетенции.

Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, этики поведения.

На время отсутствия директора исполняет обязанности и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

В отсутствие директора Учреждения подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, пользуется правами найма и увольнения.

Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 3 лет.  

 Заместитель директора должен владеть знаниями:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ), законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие  уставную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики, культуры  и народных художественных промыслов.

 Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Учреждения.

 Профиль, специализацию и особенности структуры Учреждения.

Перспективы социального, экономического и технического развития народных художественных промыслов в округе.

Кадровые ресурсы предприятия.

 Налоговое и экологическое законодательства.

 Действующее законодательство Российской Федерации в области культуры, искусства и народных художественных промыслов.

 Порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Учреждения.

Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.

Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

Передовой опыт в отрасли народных художественных промыслов.

Управление экономикой и финансами предприятия.

Организацию производства и труда.

Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.

Трудовое законодательство.

Правила и нормы охраны труда.

Заместитель директора должен постоянно поддерживать уровень своей квалификации, достаточный для исполнения своих обязанностей.