Cпециалист по организационному развитию

– Разработка, актуализация, корректировка организационных структур предприятия, филиалов, отдельных функциональных блоков, подразделений;

– Организация и сопровождение изменений организационных структур: нормоконтроль, методология, согласование с функциональными руководителями, управляющей компанией;

– Разработка и актуализация организационных моделей предприятия / его подсистем: матрицы распределения ответственности, таблицы и схемы процессов, иерархические классификаторы функций / процессов, орг. звеньев и т. д. ;

– Контроль соответствия организационных документов о подразделениях, должностных позициях утверждённым организационным моделям и требованиям организационного управления;

– Разработка нормативных документов в области организационного управления и в области организационного развития;

– Формирование внутренних баз данных, базы знаний по своему направлению.

• Своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата;
• Социальный пакет по ТК РФ, в т. ч. ДМС;
• Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год;
• Служебная развозка от ст. м. Московская;
• Вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1, 5 лет.

• Работа на территории работодателя, график работы 5/2, с 8:00 ч. до 16:40 ч. ;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата;
• Социальный пакет по ТК РФ, в т. ч. ДМС;
• Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год;
• Служебная развозка от ст. м. Московская;
• Вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1, 5 лет.

– Высшее образование (экономическое, техническое, управленческое);

– Опыт работы в организационном, управленческом консультировании не менее 2 лет, или опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года;

– Знание основных элементов и понимание принципов системного подхода;

– Понимание принципиальной структуры и схемы функционирования производственного предприятия (основные функции, процессы и их взаимосвязи);

– Владение механизмами управления проектами / процессами / задачами (этапы, подходы, инструменты);

– Навыки проведения интервью, эффективной коммуникации;

– Опыт разработки регламентирующих документов;

– Уверенное владение офисными приложениями MS Excel, MS Word, MS Visio.