Ведущий экономист по труду

Проведение расчетов фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ, учет показателей по труду и заработной плате, их анализ, составление установленной отчетности, работа в "Web-консолидация".

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Соц. пакет.

Знание бухгалтерского учета бюджетных учреждений, знание и умение работать в 1С: Бухгалтерия 8, « Web-Консолидация» , с программами Word, Excel, знание методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате, формы и системы заработной платы и материального стимулирования, опыт работы по специальности от 3 лет, преимущественно в бюджетной сфере.

Дисциплинированность, Коммуникабельность, Обучаемость, Ответственность, Уверенный пользователь компьютера, Умение работать в команде.