Консультант отдела развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода

• Планирование мероприятий по оценке профессиональных качеств и навыков сотрудников администрации города;
• Осуществление подбора и разработки заданий для проведения оценочных мероприятий;
• Проведение мероприятий по оценке профессиональных качеств и навыков сотрудников администрации города;
• Сбор, обобщение и анализ результатов мероприятий по оценке профессиональных качеств и навыков сотрудников администрации города;
• Подготовка рекомендаций по профессиональному развитию сотрудников администрации города по итогам оценочных мероприятий;
• Осуществление подбора кандидатов на вакантные должности из кадровых резервов администрации города, баз данных, созданных с помощью имеющихся информационных ресурсов;
• Размещение объявлений о вакантных должностях в информационных ресурсах;
• Рассмотрение резюме, поступивших в администрацию города на замещение вакантных должностей;
• Проведение собеседований с соискателями на вакантные должности муниципальной службы;
• Участие в проведении конкурсов на включение в кадровые резервы администрации города Нижнего Новгорода;
• Оказание консультативной помощи сотрудникам администрации города Нижнего Новгорода по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
• Разработка и участие в разработке муниципальных правовых актов города Нижнего Новгорода по вопросам деятельности отдела;
• Подготовка проектов ответов на поступающие в администрацию города обращения по вопросам деятельности отдела.

• Рабочее место в историческом центре города;
• отпуск от 33 календарных дней;
• возможность карьерного роста;
• возможность повышения профессионального уровня;
• ежегодная диспансеризация.

Наличие опыта работы по специальности не менее 1 года.

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Управление персоналом», «Психология управления», «Социальная психология».

• Правовые знания основ Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Устава города Нижнего Новгорода; действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления;
• Наличие навыков делового и профессионального общения, разработки нормативных правовых документов;
• Наличие навыков работы с организационной техникой, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями; с офисными программами, в том числе MS Office и Open Office, с электронной почтой, со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения функциональных обязанностей, со справочными правовыми системами «Гарант», «Консультант»;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Умение работать в команде.