Старший менеджер-руководитель отдела продаж

-Составление кросс референсов (раз в месяц или срочной необходимости);

-Подготовка и утверждения 1-го числа прайс листа;

-Проработка новых потенциальных контрагентов;

-Персональная работа с менеджерами по продажам;

-Работа с ключевыми спец. заказчиками (компании, которые размещают заказы на продукцию под своей торговой маркой, private label);

-Командировки – собственные + составление и согласования графика командировок для сотрудников отдела на месяц/квартал/год: жёсткое соблюдение и дополнительные бонусы за соблюдение графиков командировок. Подробные отчёты за собственные командировки и командировки менеджеров.

-Соблюдение выполнения плана продаж;

-Участие в выставках, возможные командировки в Китай на выставки и по нашим поставщикам.

-Фиксированный оклад (100 000 руб. ) + процент от каждого менеджера по продажам. Совокупный доход от 130 т. р. и существенно выше. -Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. При некоторых обстоятельствах ненормированный рабочий день;

-Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;

-Корпоративная связь, рабочий компьютер с двумя мониторами;

-Испытательный срок от 2 недель до 3 месяцев. Во время испытательного срока зарплата выплачивается в полном объёме.

Принимаются люди со всех регионов. Условия переезда обсуждаются. Все позитивные наработки и рац. предложения с предыдущих мест работы приветствуются. Перед собеседованием рекомендуем ознакомиться с сайтом предприятия.

-Опыт B2B продаж от 3 лет;

-Опыт работы с дилерской и дистрибьюторской сетью;

-Опыт продаж в B2G;

-Грамотная письменная и устная речь;

-Умение работать в команде;

-Опыт работы в MS Office,   1С;

-amoCRM – понимание работы программы, умение в ней работать;

-Контроль размещения новостей на двух сайтах через соответствующего сотрудника компании, подготовка контента, утверждение контента у генерального директора.