Руководитель службы содействия трудоустройству выпускников

Содействие в трудоустройстве выпускников академии, адаптация их на рынке труда.

Установление и развитие социального партнерства с органами государственной власти, общественными объединениями, с предприятиями и организациями региона в сфере трудоустройства выпускников академии, организации производственной и преддипломной практики студентов академии.

Анализ потребностей предприятий, организаций различных организационно-правовых форм Омского региона в специалистах, заканчивающих академию.

Организация работы по формированию и систематическому обновлению банка данных из числа студентов и выпускников академии.

Организация внутривузовских мероприятий по вопросу содействия трудоустройству студентов и выпускников академии.

Первичный прием соискателя (заполнение резюме, проработка резюме, внесение информации о соискателе в базу данных, применение профориентационных экспресс-методик, предоставление информации о специальностях, наиболее востребованных в городе и возможности получения дополнительного образования или переобучения, а также любой другой информации по рынку труда).

Направление на работу (в случае соответствия соискателя требованиям работодателя).

Сбор отзывов о выпускниках академии.

Составление годового отчета по трудоустройству.

Координация работы академии и факультетов по содействию студентам и выпускникам в трудоустройстве:

-  Установление связи с потребителями специалистов на рынке труда.

-   Формирование банка данных об имеющихся вакансиях.

-   Сбор и анализ сведений от кураторов о трудоустройстве выпускников с последующим заполнением базы данных.

-  Осуществление запросов в Казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения города Омска» о нетрудоустроенных выпускниках академии.

-  Поддержание связи с потребителями выпускников, с целью улучшения качества подготовки специалистов.

-   Составление аналитических справок о трудоустройстве выпускников.

Оформление отчетной документации по трудоустройству (по мере поступления запросов).

Подготовка отчета о прогнозе распределения выпускников по каналам занятости.

Подготовка отчета о фактическом распределении выпускников по каналам занятости.

Проведение анализа трудоустройства выпускников академии.

Заключение договоров о сотрудничестве с организациями, учреждениями, предприятиями города.

Организация и участие в вузовских, городских, региональных мероприятиях в рамках организации содействия в трудоустройстве студентов и выпускников академии.

Организация сбора сведений о карьерном росте выпускников академии.

Сбор и анализ отзывов о выпускниках академии, трудоустроенных по специальности.

Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Формирование отчетов по мониторингу трудоустройства выпускников.

Руководитель службы содействия трудоустройству должен знать:

• Законодательные и правовые акты, методические материалы по вопросам трудоустройства выпускников.
• Порядок оформления, ведения и хранения документов, предусмотренных для работы по вопросам трудоустройства.
• Порядок составления отчетности по результатам трудоустройства выпускников.
• Правила телефонного этикета.
• Основы профориентационной работы.
• Правила и нормы охраны труда.