Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций

. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности.

2. 2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы.

  2. 3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.

2. 4. Определяет готовность культурно-массового мероприятия и принимает решения об их публичном исполнении.

2. 5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара культурно-досугового учреждения.

2. 6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.

2. 7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие.

2. 8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию.

2. 9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала.

2. 10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности.

2. 11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.

2. 12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.  

2. 13. Ведет всю необходимую документацию по творческой работе культурно-досугового учреждения.

2. 14. Ежемесячно сдает отчет о проделанной работе, план работы на текущий месяц и ежегодный статистический и творческий отчет культурно-досугового учреждения в методический центр Управления культуры.

2. 15. Принимает непосредственное участие в оказании платных услуг населению.

2. 16. Является заместителем директора РДК в период его отсутствия.

разрабатывает и проводит игровые программы , конкурсы, как самосмтоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

организованность, аккуратность, коммуникабельность, уверенность в себе, честность, порядочночть