Заместитель директора по персоналу

Управление процессами HR в Группе компаний (отделы по работе с персоналом, отделы компенсаций и льгот, ДМС, социальное обеспечение, PR); участие в разработке и реализации стратегии по управлению персоналом, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом; реализация стратегических инициатив в области управления персоналом; развитие систем мотивации, оплаты труда; методология процессов управления персоналом (регламентация, внедрение); автоматизация процессов управления персоналом, внедрение 1С ЗУП КОРП, электронного кадрового документооборота; Бюджетирование, планирование и анализ затрат на персонал; Формирование и мониторинг выполнения КПЭ руководителей Группы Компаний.

высшее профессиональное образование (экономика труда, управление персоналом); обязательно опыт работы в аналогичной руководящей должности в нефтегазовой сфере не менее 3-х лет; экспертное знание трудового законодательства и применение его на практике; успешный опыт внедрения автоматизированных систем в области управления персоналом (в т. ч. организации процесса перехода на разные платформы 1С); уверенный пользователь ПК.