Врач анестезиолог-реаниматолог

- социальный пакет;

- нормальная продолжительность рабочего времени;

- оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;

- приглашенным специалистам, обладающими дефицитными специальностями предоставление служебного жилого помещения (квартиры) или компенсация расходов на оплату найма жилого помещения (аренды квартиры):

Закон Красноярского края № 3-802 от 29. 06. 2017;

Постановление № 319 от 24. 06. 2015;

Постановление № 503 от 26. 09. 2022; Постановление № 505 от 26. 09. 2022;

Постановление № 510-п от 29. 08. 2017;

Постановление № 573 от 30. 11. 2016;

Приказ № 67-н от 19. 12. 2022;

Приказ № 68-н от 20. 12. 2022;

Решение № 28-676 от 21. 09. 2010.

http://norilsk-city. ru/21060/47167/index. shtml

- место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск (для приглашенных специалистов);

- единовременная материальная помощь (для приглашенных специалистов);

- оплата расходов, связанных с переездом на территорию г. Норильска работнику и членам семьи (для приглашенных специалистов);

- предоставление отпуска до 87 календарных дней: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда до 35 календарных дней (в стаж работы дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск включается только фактически отработанное  в соответствующих условиях время);

- единовременное пособие в размере 2 должностных окладов специалисту и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада специалиста (для приглашенных специалистов);

- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте (для приглашенных специалистов);

-   выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования (далее - образовательная организация), работающему по полученной специальности в учреждении или заключившему в течение трех лет после окончания образовательной организации трудовой договор с учреждением по полученной специальности, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания образовательной организации;

-   выплата специалисту с высшим профессиональным (медицинским или фармацевтическим) образованием, заключившему трудовой договор с учреждением в течение трех лет после окончания впервые профессиональной подготовки в интернатуре или ординатуре непосредственно после окончания образовательной организации, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания профессиональной подготовки;

- применение районного коэффициента 1, 8;

-     работа с молодым специалистом согласно Положению о наставничестве.

Программа приглашения специалистов, обладающих дефицитными специальностями   https://www. norilsk-city. ru/21060/47167/index. shtml  

Тяжелые и вредные условия труда. Сохраненное рабочее место анестезиолог-реаниматолог. Дисциплинированность, ответственность, целеустремленность.

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Анестезиология-реаниматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Анестезиология-реаниматология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Неонатология" или "Нефрология", без предъявления требований к стажу работы;

Сертификат специалиста или документ об аккредитации;

Справка о наличии (отсутствии) судимости.