Заместитель главы администрации

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и Красноярского края, постановления Правительства Российской Федерации и Красноярского края, иных нормативных правовых актов в рамках законодательств о местном самоуправлении, организация прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией. форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления,  

Для исполнения должностных обязанностей заместитель главы Администрации должен обладать необходимым уровнем и характером навыков, таких как: умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение приемами межличностных отношений; стимулирование достижения результатов; умение рационально и эффективно использовать время; умение контролировать и анализировать; владение конструктивной критикой; владение способностями подготовки делового письма; умение эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими органами местного самоуправления, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умение поучать и наставлять сотрудников и партнеров; быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение разрабатывать план конкретных действий; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умение систематически повышать свою квалификацию; владение правилами делового этикета.

Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования  работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по не допущению личностных конфликтов.