Ведущий специалист по жилью социально-экономического подразделения

1. Ведение учета граждан, претендующих на получение социальной выплаты, определение размера социальной выплаты гражданам, желающим выехать на новое место жительства из закрытого административно-территориального образования в порядке и по формам, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

2. Обеспечение жильем граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий на территории городского округа ЗАТО Свободный.

3. Реализация программы предоставления жилья молодым семьям.

4. Ведение базы данных муниципального жилищного фонда с помощью программного обеспечения.

5. Осуществление учета муниципального жилищного фонда городского округа ЗАТО Свободный.

6. Осуществление сбора информации о местоположении, количественном и качественном составе, техническом состоянии, уровне благоустройства фонда, о фактическом проживании нанимателей и членов их семьи и изменении этих данных.

7. Осуществление контроля сроков действия договоров найма жилого помещения, путем проведения сверки с органами государственной власти, органами местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный, муниципальными унитарными предприятиями, государственными или муниципальными учреждениями, войсковыми частями, органами прокуратуры, Федеральной службой безопасности, отделением Министерства внутренних дел ЗАТО Свободный, военным следственным отделом, расположенными (дислоцированными) на территории городского округа ЗАТО Свободный на предмет продолжения (прекращения) трудовых отношений (службы) граждан, занимающих служебные жилые помещения муниципального жилищного фонда городского округа.

8. Осуществление сверки с организацией, ответственной за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации с целью выявления граждан, незаконно занимающих жилые помещения муниципального жилищного фонда городского округа ЗАТО Свободный.

9. Ведение личного приема граждан по жилищным вопросам и вопросам переселения граждан с территории городского округа ЗАТО Свободный.

10. Ведение учета граждан нуждающихся в служебных жилых помещениях.

12. Ведение учета малоимущих граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий.

13. Оформление договоров социального найма, служебного, коммерческого найма на предоставляемые жилые помещения и их дубликатов.

14. Осуществление мер по своевременному освобождению и сдаче жилых помещений гражданами, получившими государственные жилищные сертификаты и жилые помещения по переселению, совместно с юридическим отделом администрации.

15. Осуществление работы по рассмотрению жалоб и заявлений граждан по жилищным вопросам и вопросам переселения.

16. Оформление и выдача справок.

17. Подготовка проектов постановлений администрации городского округа по жилищным вопросам.

18. Предоставление отчетов и информации в вышестоящие организации и министерства, а так же в органы статистики по вопросам, входящим в компетенцию специалиста.

19. Своевременное исполнение муниципальных правовых актов в пределах своей компетенции.

20. Соблюдение конфиденциальности служебной информации.

21. Подготовка плана работы и отчета о проделанной работе.

22. Представление интересов администрации в государственных контролирующих и надзорных органах в пределах своей компетенции.

23. Подготовка проектов муниципальных правовых актов администрации по вопросам входящим в должностные обязанности, своевременное внесение корректировок в данные правовые акты.

24. Осуществление рассмотрения обращений граждан, по вопросам входящим в должностные обязанности.

25. Осуществление взаимодействия с должностными лицами войсковой части 34103 в пределах своей компетенции.

26. Выполнение иных поручений главы не противоречащие законодательству и Уставу городского округа ЗАТО Свободный.

2. 2. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста по жилью подразделения социально-экономического развития должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:

2. 2. 1 иметь высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

2. 2. 2 обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в области деятельности и по виду деятельности.