Контент менеджер

1. Набор и редактирование текста.

2. Размещение и обновление информационных материалов через систему управления контентом (CMS).

3. Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц.

4. Заполнение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов).

5. Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом.

6. Установка прав доступа и других характеристик веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания.

7. Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах.

8. Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений.

9. Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и интересной информации.

10. Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, форумах и на тематических порталах.

11. Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии.

12. Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга.

13. Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей.

14. Сбор и обработка материалов для электронных рассылок.

15. Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации.

16. Анализ и корректирование ответов, подготовленных представителями организации.

17. Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам.

18. Модерирование сообщений и комментариев пользователей.

19. Управление несколькими сообществами в социальных сетях.

20. Управление дискуссиями с участниками сообществ.

21. Повышение посещаемости, снижение негативных реакций, поддержание дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации.

22. Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей.

23. Совершенствование процессов модерации.

График работы устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка АНО «Ямал-Медиа».

Заработная плата состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Стимулирующие выплаты и их размер не являются гарантированными и обязательными и устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников АНО «Ямал-Медиа» по итогам проведения оценки эффективности работы за текущий месяц.

Высшее образование – бакалавриат.

Знать:

- технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации;

- стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных;

- правила форматирования документов;

- общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги HTML, фреймы, слои, куки-файлы);

- общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах;

- требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа и др. ) для представления на веб-сайте;

- общие принципы разграничения прав доступа к информации в сети Интернет, обеспечение информационной безопасности;

- технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте;

 - русский язык (орфография, пунктуация, стилистика);

- специальную терминологию и веб-этикет;

- виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними.