Специалист по кадрам

Осуществляет поиск и подбор персонала;

Оформляет прием новых работников;

Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками;

Ведет учет личного состава в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации;

Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

Ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

Представляет в соответствующий территориальный орган сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет;

Подготавливает сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию;

Осуществляет воинский учет и др.

Трудоустройство и гарантии в соответствии с трудовым кодексом

Образование не ниже средне-профессионального

Опыт работы специалистом по кадрам не менее года

Знание ТК РФ и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и социального права (социальной защиты);

Знание и ведение делопроизводства;

Знание правил подсчета страхового стажа работников;

Знание порядока формирования и ведения базы данных о персонале учреждения;