Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник группы (в строительстве)

70 000 руб.

Вакансия "Начальник группы (в строительстве)"
Постоянная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 27 декабря 2022 года

Обновлено 29 декабря 2022 года

Работодатель

АО "ННК-ХАБАРОВСКИЙ НПЗ"

Место работы

680011, г. Хабаровск, ул. Орджоникидзе, д. 23 а
Хабаровский край

г. Хабаровск

Показать на карте

Обязанности

Осуществлять работу по поиску, подбору, отбору персонала. Организовывать разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда Ежемесячно представлять органам службы занятости сведения в соответствии закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации», обеспечивая полноту, достоверность и актуальность информации. Принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии Общества Проводить анализ вакантных должностей (профессий, специальностей) Обеспечивать прием и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью Определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его профессиональной карьеры. Организовывать работу по формированию кадрового резерва Общества. Участвовать в подготовке предложений по совершенствованию системы адаптации персонала. Формировать бюджет на организацию адаптации персонала. Организовывать мероприятия по адаптации персонала. Проводить анализ успешных корпоративных практик по организации адаптации персонала. Проводить анализ эффективности мероприятий по организации адаптации персонала.

Премии и бонусы

Социальный пакет
Согласно ТК.

Дополнительно

Отдела подбора и адаптации персонала РВР. ВПО. Зп от 70000 руб.
Ответственность

Общие требования

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Не менее пяти лет опыта работы в области управления персоналом. Знания:- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; - законодательство Российской Федерации о персональных данных; - Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации; - Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - Источники обеспечения Общества кадрами; - Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; - и др

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...