Дворник

  В соответствии с трудовой функцией осуществления работ по уборке твердых покрытий территории в летних условиях:•     осуществляет подготовку рабочего места для производства работ в летних условиях; •     производит уборку закрепленной за ним территории общеобразовательного учреждения, убирает тротуары и участок, прилегающий к школе; •     выполняет влажную уборку тротуаров, асфальтированных участков, отмосток, хозяйственных и контейнерных площадок от пыли, мелкого бытового мусора и листьев, в том числе с применением средств малой механизации; •     проводит уборку территории общеобразовательной организации ежедневно или по мере загрязнения, не допускает скопление мусора; •     мусор собирает, транспортирует и загружает в контейнеры (мусоросборники) с закрывающимися крышками, расположенные на оборудованных площадках с водонепроницаемым твердым покрытием для сбора отходов. Заполняет мусоросборники на 2/3 их объема; •     ежедневно очищает урны от мусора и периодически промывает и дезинфицирует их; •     не допускает скопление и сжигание мусора на территории школы, в том числе в мусоросборниках; •     подносит необходимые для уборки материалы и инвентарь (уборочный инвентарь, поливочные шланги и т. п. ); •     производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений; •     осуществляет своевременный, но не менее чем двукратный покос травы в летний период на закрепленной территории; •     выполняет очистку каналов и лотков для стока воды в люки и приемные колодцы.   В соответствии с трудовой функцией осуществления работ по уборке твердых покрытий территории школы в зимних условиях:•     готовит рабочее место для производства работ в зимних условиях; •     расчищает проходы для движения людей в период интенсивного снегопада; •     осуществляет скалывание наледи с тротуаров, отмосток, хозяйственных и контейнерных площадок; •     удаляет и складирует снег и сколотый лёд в специально отведенном месте; •     осуществляет посыпку тротуаров, обочин, отмосток, хозяйственных и контейнерных площадок, противогололедными составами; •     не допускает для очистки территории от снега использование химических реагентов; •     очищает от снега и наледи крышки канализационных, пожарных колодцев; •     осуществляет погрузку снега и сколотого льда в автомобили для удаления с пришкольной территории.     В соответствии с трудовой функцией осуществления сопутствующих работ в технических помещениях:•     готовит рабочее место для производства сопутствующих работ; •     выполняет уборку подвалов и чердачных помещений; •     очищает от снега и наледи наружных ступеней входа в подвальное помещение; •     осуществляет     посыпку     ступеней входа в подвальное помещениепротивогололедными составами; •     удаляет снег, наледь и сосульки с крыши, навесов и фонарей здания; •     включает и выключает освещение на обслуживаемой территории; •     сообщает     в аварийно-диспетчерскую службу информацию о поврежденияхвнутридворовых трубопроводов (теплоснабжения, водоснабжения, канализации).

1. 3.     На должность дворника принимается лицо:•     не моложе 18 лет, имеющее основное общее образование и прошедшее краткосрочное обучение или инструктаж; •     без предъявления требований к стажу работы; •     соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (припоступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами     медицинских     обследований     и лабораторных исследований, сведениями     о прививках,     перенесенных     инфекционных заболеваниях, опрохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе; •     прошедшее инструктажи по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте; •     не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351. 1 « Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.