Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Составление трудовых договоров‚ договоров о полной материальной ответственности‚ дополнительных соглашений; Формирование и ведение графиков отпусков; Составление графиков сменности; Проверка корректности заполнения подразделениями табеля учета рабочего времени; Формирование и ведение личных дел работников; Консультирование сотрудников по кадровым вопросам; Подбор персонала, проведение собеседований; Разработка локальных нормативных актов по вопросам работы с персоналом; Участие в мероприятиях по направлениям управления персоналом (адаптация, обучение, оценка персонала); Формирование и сдача кадровой отчетности, статистики, квотирования, СЗВ-ТД, СЗВ-М; Участие в организации корпоративных мероприятий; Ведение воинского учета.

Доставка на работу
оформление и социальный пакет согласно ТК РФ; график работы 5/2 с 8:30 до 16:30; официальная заработная плата ; окончательный уровень обсуждается на интервью и зависит от профессиональных навыков кандидата; профессиональный и карьерный рост (корпоративные тренинги , участие в профессиональных конференциях, выставках и конкурсах, получение доп. образования, зачисление в Кадровый резерв); интересная корпоративная программа (корпоративы, подарки, праздники детям и многое другое); доставка транспортом предприятия.

Ответственность

Опыт работы (лет): 3 годаТребования: Образование высшее профессиональное (юридическое, экономическое); Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 2-х лет; Знание трудового законодательства, регламентов и процедур по ведению КДП; Знание специфики работы с суммированным учетом рабочего времени, графиками сменности; Отлично знание Excel; Готовность работать в заданных временных рамках в условиях многозадачности; Активная жизненная позиция. Образование: Среднее профессиональное

Среднее профессиональное

Не менее 3 лет