Специалист по подбору и адаптации персонала

Холодный поиск кандидатов на производственные вакансии (работники месторождений на территории всей России);

Телефонные интервью с кандидатами, в т. ч. с использованием готовых скриптов;

Коммуникации с заказчиками вакансий;

Сопровождение кандидатов на всех этапах привлечения в компанию;

Взаимодействие с новым работником в процессе адаптации;

Участие в назначении наставников для новых работников;

Проведение выходного интервью;

Участие в диагностиках.

Высшее образование (направление « Управление персоналом» является преимуществом);

Опыт работы в области управления персоналом от 1 года, при наличии образования « Управление персоналом» опыт работы не обязателен;

Проактивность, эмпатия, грамотные коммуникации.

Умение работать с большим объемом информации.