Специалист по оценке и развитию персонала

Внедрение и ведение процесса ежегодной оценки персонала; составление и контроль индивидуальных планов развития персонала; подготовка аналитических материалов по итогам оценки персонала; оценка и работа по развитию вовлеченности и лояльности персонала; оценка эффективности обучения персонала; участие в разработке и внедрении корпоративной культуры организации; выстраивание партнерских отношений с подразделениями организации; выполнение иных поручение Директора по персоналу.

Приветствуется высшее профильное образование; опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; знание и понимание функций и процессов HR (оценка, адаптация, обучение и развитие сотрудников); знание инструментов построения корпоративной культуры; уверенное знание MS Office, 1С ЗУП; опыт работы с СЭД; желание развиваться в направлении HR; коммуникабельность; гибкость, умение выстраивать партнерские отношения; ориентация на результат; умение работать в режиме многозадачности; активная жизненная позиция; инициативность; системное мышление.

Высшее

Не менее 3 лет