Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала

от 52 000 руб.

Вакансия "Ведущий экономист сектора по оплате труда и мотивации персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 28 марта 2024 года

Обновлено 28 марта 2024 года

Работодатель

ГУП ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ЧГЭС" МИНПРОМЭНЕРГО ЧУВАШИИ

Место работы

Чувашская Республика - Чувашия, Город Чебоксары, Водопроводная улица, дом: Д. 2; корпус: СТР. А; офис/квартира: ОФИС 101;
Чувашская республика

г. Чебоксары

Показать на карте

Обязанности

Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины Предприятия.
Вносит изменения в штатное расписание и готовит предложения по внесению изменений в штатное расписание Предприятия.
Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате структурными подразделениями и ОСП Предприятия.
Осуществляет контроль за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам структурных подразделений и ОСП Предприятия.
Рассчитывает нормативную численность Предприятия и составляет сводную таблицу о фактической и нормативной численности промышленно-производственного персонала.
Участвует в разработке проекта Положения о порядке оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
Участвует в расчете раздела « Фонд оплаты труда» и « Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору между администрацией и работниками Предприятия (далее - Коллективный договор) при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
Участвует в расчете раздела « Затраты на оплату труда» и « Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору» при формировании тарифов Предприятия в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками и положениями.
Участвует совместно с профсоюзной организацией Предприятия в подготовке проекта Коллективного договора Предприятия.
Обеспечивает ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности, входящей в компетенцию ОУП и ОТ.
Осуществляет подготовку проектов приказов, касающихся оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оформляет необходимые материалы для предоставления работников Предприятия к поощрениям и награждениям.
Осуществляет подготовку проектов приказов на поощрение и награждение работников Предприятия.

Дополнительно

дополнительны выплаты и соц. гарантии по Коллективному договору

Общие требования

имеющее высшее образование;
или имеющее дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 1 года

Загрузка...