Начальник производства
Вакансия "Начальник производства"
Полная занятость, полный рабочий день
Липецкая область
г. Грязи
Обязанности
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения;
Внедрение в производстве лучших мировых практик бережливого производства (работа в команде, 5 « С» , DMAIC, целенаправленное улучшение, ТРМ, визуальный менеджмент и т. д. );
Координация работы мастеров смен, производственного персонала;
Координация и согласование работ с руководителями смежных подразделений (ремонтная служба, склад, HR, финансы, IT, лаборатория);
Участие в подборе кадров для работы в компании, их расстановка и целесообразное и эффективное использование;
Организация текущего производственного планирования и учета, составление и своевременное предоставление отчетности о деятельности подразделения;
Обеспечение правильной и бережной эксплуатацию оборудования и основных средств, обеспечение их доступности для проведения ТО и ППР;
Обеспечение безопасных и здоровых условий труда;
Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих подразделения, проведение наставнической работы в коллективе;
Содействие проведению внутренних и внешних аудитов и участие в них;
Внедрение механизма корректирующих и предупреждающих действий в подразделении;
Участие в проектах по расширению производства и установке нового оборудования;
Выполнение приказов и распоряжений руководства компании;
Выполнение мероприятий, направленных на обеспечение выполнения требований потребителей продукции компании.
Премии и бонусы
ДМС, страховка жизни;
бесплатные обеды;
автомобиль;
мобильная связь, ноутбук
Общие требования
- Высшее техническое образование;
- Стаж работы на производстве не менее 5 лет;
- Опыт руководства людьми;
- Владение навыками анализа коренных причин выявляемых несоответствий в выполняемой работе ;
- Знание английского языка не ниже среднего (Intermediate);
- Опыт кросс функционального взаимодействия между подразделениями.