Главный бухгалтер

организация процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета, его планирование, координацию и контроль;

- обеспечение представления бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствующие адреса в установленные сроки;

- формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав отчетности;

- счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав отчетности;

- формирование пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах;

- обеспечение подписания руководителем учреждения бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- обеспечение необходимыми документами бухгалтерского учета при проведении внутреннего и внешнего аудита (ревизий, налоговых и иных проверок), подготовку соответствующих документов о разногласиях по результатам аудита (ревизий, налоговых и иных проверок);

- обеспечение сохранности отчетности до ее передачи в архив;

- организация передачи бухгалтерской (финансовой) отчетности в архив в установленные сроки.

Главный бухгалтер должен уметь:

- определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;

- разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета экономического субъекта;

- определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику экономического субъекта;

- оценивать возможные последствия изменений в учетной политике учреждения, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность;

- разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы отчетности и составлять график документооборота;

- организовывать делопроизводство в бухгалтерской службе;

- планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей составления отчетности;

- организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета;

- распределять объем учетных работ между работниками (группами работников) бухгалтерской службы;

- оптимизировать рабочие места для целей ведения бухгалтерского учета;

- координировать действия работников бухгалтерии во взаимоотношениях с представителями внешней и внутренней среды учреждения;

- оценивать уровень профессиональных знаний и умений работников бухгалтерской службы;

- планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации работников бухгалтерии;

- контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета;

- оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета;

- составлять отчетность при реорганизации или ликвидации учреждения;

- владеть методами финансового анализа информации, содержащейся в отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности учреждения в обозримом будущем;

- обосновывать принятые решения при проведении внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;

- пользоваться компьютерными программами ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.