Менеджер по подбору персонала

- Организация процесса привлечения, отбора и найма персонала; - Организация процесса обучения сотрудников компании, оценка эффективности обучения, участие в разработке обучающих программ по запросу бизнеса; - Участие в разработке систем мотиваций, оценки персонала; - Реализация программы адаптации, наставничества и ротации персонала; - Проведение аттестации и оценки сотрудников на ежемесячной основе; -Подготовка и ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности касательно HR-показателей;

- Ведение систематизирующей документации;

- Создание мотивационной системы для сотрудников.

 Работая у нас, вы получаете:

- официальное трудоустройство с первого дня;

- прозрачная система премирования;

- период обучения полностью оплачиваемый;

- оплата отпуска и больничного листа;

- лучшим сотрудникам гарантирован карьерный рост;

- полное соблюдение Трудового кодекса;

- стабильную и своевременную выплату заработной платы.

От вас требуется:

- Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов. - Знание этапов и технологий поиска и подбора персонала. - Умение проанализировать источник привлечения персонала и выбрать наиболее эффективный. - Практический опыт адаптации персонала. - Желательно практический опыт ведения обучающих программ для сотрудников. - Умение работать в режиме многозадачности.