НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: 

Организация работы людей в течение смены (рациональное использование человеческие ресурсы для достижения производственной задачи; контроль за оптимальной организацией рабочих мест сотрудников с целью повышения эффективности их работы; контроль за выполнением персоналом смены трудовых обязанностей, соблюдение санитарного состояния на рабочем месте и в подразделении, выполнение требований охраны труда на рабочих местах, требований производственной и пожарной безопасности на территории предприятия).

  Контроль соблюдения стандартов технологического процесса на всех этапах производственного цикла.

Грамотная (четкая и ясная) выдача производственных заданий и указаний мастерам участка, обслуживающим службам (служба ремонта, ОТК, водителям и т. п. ).

Ведение документации отнесенной локальными актами предприятия к компетенции начальника смены. Контроль за надлежащим ведением документации прямо подчиненным персоналом (начальники участков).

Поиск и предложение новых более эффективных методов организации труда и производственных процессов при изменяющихся обстоятельствах.

- контроль за соблюдением персоналом смены требований дисциплины труда (самостоятельное выявление и участия в мероприятиях по контролю состояний опьянения (алкогольного, токсического), выявление и отстранение от работы).

Организовано транспортное сообщение с г. Карпинска и п. Рудничный ГО Краснотурьинск к началу рабочей счены и после рабочей смены.

Для иногородних предоставляется возможность проживания в комнате административно корпуса.

Стаж работы: от 1, 5 — 3 лет.

Образование: средне – техническое или высшее специальное (желательное);

Опыт работы на рабочих местах, совмещение с мастером/бригадиром, руководство производственным коллективом (приветствуется).  

- уметь быстро ориентироваться в ситуации, проявлять гибкость и принимать решения;

- коммуникабельность;

- уметь увлечь людей и создать желание выполнить задачу;

- уметь организовать и заинтересовать людей;

- уметь правильно и быстро считать;

- уметь работать на компьютере;

- уметь работать на рабочих местах в своем подразделении;

- знание производства (технологические процессы и т. д. ).