Консультант контрольно-методического отдела департамента Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по документационному обеспечению

1)  осуществлять документационный контроль за исполнением поручений Губернатора Алтайского края по служебным письмам и информационным материалам, а также других документов, поставленных на контроль в Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, по указанию начальника контрольно-методического отдела;

2)  заводить регистрационно-контрольные карточки и вносить резолюции Губернатора Алтайского края и других должностных лиц в Единой системе электронного документооборота Алтайского края;

3)  рассматривать доклады и информации об исполнении контрольных документов и готовить предложения о снятии с контроля или продлении сроков исполнения поручений (решений) по этим документам, или осуществлять снятие с контроля (продление сроков исполнения) в случаях, не требующих непосредственного решения других должностных лиц;

4)  осуществлять подготовку проектов резолюций по служебным документам, находящимся на контроле;

5)  осуществлять контроль за соблюдением сроков, полнотой и качеством представляемых в ходе исполнения докладов и информаций;

6)  своевременно информировать начальника контрольно-методического отдела Департамента, начальника Департамента и исполнителей о неисполненных в установленный срок поручениях и документах;

7)  готовить справки, отчеты и аналитические материалы об исполнении служебных документов.

Конкурс на включение в кадровый резерв.

Документы для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв принимаются по 18. 07. 2024 включительно по адресу: 656049, Алтайский край, г. Барнаул, пр-т Ленина, 59 (кабинет 112) или направляются почтой.

Режим работы: понедельник – четверг с 9. 00 до 18. 00, пятница с 9. 00 до 17. 00, обеденный перерыв с 13. 00 до 13. 48.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

– личное заявление;

– заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 05. 2005 № 667-р, с цветной фотографией размером 3*4 (далее – « анкета» );

– копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- документ (заключение медицинского учреждения) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14. 12. 2009 № 984н).

1) Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки (в том числе по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки): « Государственное и муниципальное управление» , « Юриспруденция» , « Документоведение и архивоведение» , « Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.