Начальник участка паротеплоснабжения

от 76 200 руб.

Вакансия "Начальник участка паротеплоснабжения"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 16 апреля 2024 года

Обновлено 16 апреля 2024 года

Работодатель

АО "НАФТАТРАНС"

Место работы

Краснодарский край, Кавказский район, Кавказская станица, дом: ДОМ 2; корпус: СТРОЕНИЕ 3; офис/квартира: ПОМ. /КОМН. III/10;
Доставка к месту работы по г. Кропоткину и ст. Кавказской транспортом предприятия

Краснодарский край

Показать на карте

Обязанности

Разработка должностных инструкций с учетом специфики производства, эксплуатации оборудования котельной
Аттестация и рационализация рабочих мест
Организация работы с персоналом по повышению его квалификации и аттестации, проведение противоаварийных и противопожарных тренировок с персоналом котельной в соответствии с разработанным планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций и аварий
Подготовка приказов по персоналу согласно специфике выполняемых работ
Представление предложений о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий
Проведение в составе комиссии расследования несчастных случаев на производстве
Организация соблюдения установленного порядка допуска персонала к обслуживанию котлоагрегатов, оборудования и трубопроводов котельной
Контроль прохождения работниками котельной медицинских осмотров в соответствии с утвержденными графиками

Общие требования

Необходимые знания, соответствующие трудовой функции А/04. 5 « Контроль соблюдения персоналом требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности»
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области теплоснабжения
Правила организации работы с персоналом на предприятии и в учреждениях энергопроизводства
Современные информационные технологии
Этика делового общения
Основы конфликтологии
Устав предприятия по теплоснабжению
Необходимые умения, соответствующие трудовой функции А/04. 5« Контроль соблюдения персоналом требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности»
Оценивать потребности котельной в квалифицированных рабочих и специалистах, готовить их к аттестации
Формировать бригады (их количественный, профессиональный и квалификационный состав)
Высказывать мнение на базе неполной или ограниченной информации
Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом
Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...