Менеджер (в коммерческой деятельности)

- Развитие и обучение новых и действующих сотрудников (проведение очных тренингов и вебинаров); - Работа с сайтом обучения компании (актуализация материалов, помощь сотрудникам в использовании платформы); - Составление графика обучения для сотрудников; - Курирование процесса аттестации персонала (актуализация вопросов, проверка результатов, анализ полученных данных); - Создание тренингов по потребности компании; - Работа с корпоративной библиотекой компании (актуализация материалов, ведение учета литературы, а так же пополнение необходимыми источниками); - Ведение отчетности и аналитики по результатам обучения.

- Имеет успешный опыт работы в сфере обучение персонала и желание развиваться в сфере HR; - Уверенно чувствует себя во всех офисных программах и знает, что такое CRM; - Владеет инструментами оценки степени подготовки персонала; - Любит литературу и готов всегда научить и подсказать; - И конечно имеет острую потребность в публичных выступлениях!