Юрист по договорной работе

1. Разрабатывать проекты документов правового характера, в  том числе проекты договоров, соглашений, контрактов и  т. п.

2. Осуществлять договорную работу в  организации.

3. Визировать все  направляемые на  подпись (утверждение) директору организации договоры, соглашения, контракты, касающиеся поддержания (установления) организацией партнерских связей и  деловых контактов, осуществления производственной и  финансово-хозяйственной  деятельности.

4. Участвовать в  подготовке обоснованных ответов на  поступающие в  адрес организации претензии и  рекламации.

5. Готовить материалы о  хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и  некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и  об иных правонарушениях для  передачи их  в арбитражный суд, следственные и  судебные органы.

6.   Вести учет находящихся в  производстве и  законченных исполнением судебных и  арбитражных дел.

7. Участвовать в  разработке и  осуществлении мероприятий по  укреплению договорной, финансовой и  трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

8. Проводить изучение, анализ и  обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и  арбитражных дел, практики заключения и  исполнения хозяйственных договоров с  целью разработки предложений по  оптимизации производственной и  хозяйственно-финансовой  деятельности организации.

9. Проводить правовую экспертизу материалов о  привлечении работников организации к  дисциплинарной и  материальной ответственности на  предмет их  обоснованности и  соответствия законодательству.

10. Осуществлять контроль за  своевременным представлением подразделениями и  должностными лицами справок, расчетов, объяснений и  других материалов для  подготовки ответов на  претензии.

11. Совместно с  подразделениями и  должностными лицами готовить предложения по  внесению изменений в  действующие локальные акты и  организационно-распорядительные  документы по  вопросам производственной,   финансово-хозяйственной  деятельности, отмене утративших силу актов (документов).

На  должность юрисконсульта по  договорной работе может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование без  предъявления требований к  стажу работы или  среднее профессиональное (юридическое) образование и  стаж работы в  должностях, замещаемых специалистами со  средним профессиональным образованием, не  менее 5 лет.