Начальник отдела развития корпоративной культуры

Цели:

✔Развитие корпоративной культуры Росстата: ценности, отношения и нормы поведения;

✔Повышение привлекательности бренда работодателя;

✔Развитие эффективных каналов внутренних коммуникаций.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать  стратегию внутренних коммуникаций;

• руководить коллективом отдела развития корпоративной культуры;

• развивать и поддерживать эффективные системы внутренних каналов коммуникации (системы внутренней коммуникации) от создания контент-плана до реализации конкретных материалов;

• проводить исследования вовлеченности сотрудников, аналитику результатов и разработку планов действий по ее увеличению;

• координировать работы по наполнению и развитию внутрикорпоративного портала (интранет-портала);

• организовывать корпоративные мероприятия совместно с командой отдела;

• координировать работы по внутренним коммуникациям в 70 территориальных органах.

Вакансия для вас, если вы:

• имеете высшее образование и дополнительное в области развития корпоративной культуры/ бренда работодателя/внутренних коммуникаций как преимущество;

• владеете современными инструментами построения и управления корпоративной культурой;

• имеете опыт развития каналов коммуникаций и управленческий опыт развития корпоративной культуры от 3-х лет;

• имеете опыт работы с Tilda, Bitrix24;

• обладаете организаторскими способностями, креативны и коммуникабельны, ориентированы на результат и развитие.