Начальник (заведующий) службы (специализированной в прочих отраслях)

1. Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Организует проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение. 3. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 4. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. 5. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины. 6. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Социальный пакет

Начальник отдела кадров
Работа с компьютером

Требования к образованию: высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента. Знание программы 1-С ЗиК 8. 3. Сдача отчетности через систему СБИС. Специальность по образованию: Управление персоналом

Высшее

Не менее 5 лет