Рабочий зеленого хозяйства

По распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, на теплично-питомническом комплексе, территории административного здания, на складе хранения семян, в помещении стратификации, а также на других объектах, на которых Учреждение оказывает услуги.

3. 2.   Виды работ: строительство и ремонт теплиц, мойка контейнеров, дробление торфа, посев ЗКС и в открытом грунте (лиственница, кедр, ель, декоративные породы), уход за посевами (прополка, рыхление почвы, полив, обработка посевов, прореживание, окашивание), выкопка посадочного материала   (стандартного и крупномерного), посадка посадочного материала, прикапывание посадочного материала; окашивание территории питомника, уборка территории питомника, уборка складских помещений, погрузочно-разгрузочные работы, уход за плантациями, уборка снега в зимний период, уборка внутренней и прилегающей территории, подготовка клумб к посадке и уход за ними, окашивание и уход за газонами, стрижка кустарников, заготовка семян, переработка, сушка, стратификация семян, упаковка сеянцев на хранение, посадка лесных культур, уход за лесными культурами, противопожарные, лесокультурные, лесохозяйственные и хозяйственные мероприятия.

3. 3. В случае производственной необходимости может быть командирован в другую местность.

3. 4. В пожароопасный период участвует в мероприятиях по предупреждению возникновения лесных пожаров и лесозащитных мероприятий.

3. 5. Рабочий зеленого хозяйства обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты (одежда, обувь, перчатки, респираторы).

3. 6. При возникновении внештатной ситуации рабочий зеленого хозяйства должен поставить в известность непосредственного руководителя. При необходимости обращаться в Единую диспетчерскую службу Хабаровского края по тел. 112.

На должность рабочего зеленого хозяйства принимается работник, имеющий основное общее образование, без предъявления требования к стажу работы.

2. 2. Рабочий зеленого хозяйства должен руководствоваться в своей деятельности:

- действующими нормативно-техническими документами по вопросам выполняемой работы;

- уставом Учреждения,

- локальными нормативными актами Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения; - кодексом этики и служебного поведения Учреждения;

  - настоящей должностной инструкцией.  

2. 3. Рабочий зеленого хозяйства должен знать:

-   жизнеспособность стандартных деревьев и кустарников и способы их отбора в лесных массивах или питомниках;

-   способы выкапывания стандартных деревьев и кустарников;

-   способы удаления поврежденных корней и веток крон;

-   способы обрезки и прореживания крон деревьев;

-   способы устройства цветников;

-   способы посадки деревьев и кустарников, луковичных, однолетних и многолетних растений при закладке парков, скверов и бульваров;

-   способы заготовки дерна;

- правила прикапывания посадочного материала и способы его упаковки;

- способы и методы тушения лесных пожаров

- ассортимент посадочного материала;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-   правила оказания первой помощи;

-   номер телефона вызова Единой диспетчерской службы - 112.