Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Подбор персонала разного уровня: размещение вакансий, проведение первичных собеседований и участие в последующих этапах отбора.

Участие в процессе адаптации сотрудников и введении в должность.

Взаимодействие со всеми подразделениями компании и со сторонними организациями в части сотрудничества по вопросам персонала.

Высшее образование.

Опыт работы в области подбора персонала (желательно массового).

Знание трудового законодательства.

Уверенный пользователь ПК.

Высокий уровень коммуникабельности. Умение самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности. Способность работать в режиме многозадачности. Внимательност