Заместитель начальника департамента правового, кадрового и организационного сопровождения - начальник отдела правового обеспечения министерства

-    осуществлять правовую экспертизу и визирование проектов правовых актов Астраханской области, а также участвовать, в необходимых случаях, в подготовке этих документов во всех сферах деятельности министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Астраханской области (далее - министерство);

-    руководить деятельностью отдела и обеспечивать выполнение стоящих перед ним задач;

-    организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности министерства, а также проектам правовых актов, поступающих на согласование в министерство;

-    участвовать в работе кадровых комиссий и рабочих групп, советов при министерстве, подготовке решений по итогам работы указанных совещательных органов;

-    осуществлять правовую экспертизу и участвовать в подготовке документации для проведения закупок, размещаемых для нужд министерства и Астраханской области;

-    осуществлять правовую экспертизу и участвовать в подготовке документации для проведения конкурсов по сферам деятельности министерства;

-    взаимодействовать с контрольно-надзорными органами в части осуществления ими проверок деятельности министерства, при необходимости осуществлять обжалование решений указанных органов по результатам проверок;

-    участвовать в рассмотрении требований, протестов и представлений прокуратуры, подготовке ответов по результатам таких рассмотрений;

-    осуществлять подготовку судебных исков и отзывов, непосредственно участвовать в судебных процессах в судах всех инстанций в интересах министерства;

-    проводить правовую экспертизу государственных контрактов, договоров и соглашений, заключаемых от имени министерства и Правительства Астраханской области (в пределах компетенции министерства);

-    участвовать в проведении служебных проверок, по результатам которых подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников министерства к дисциплинарной ответственности;

-    организовывать оказание юридической помощи организациям, находящимся в ведении министерства, консультирование работников по правовым вопросам;

-    участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых гражданский служащий включен в соответствии с правовым актом министерства или направлен соответствующим руководителем;

-    в пределах своей компетенции взаимодействовать с комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы министерства, и урегулированию конфликта интересов;

-    участвовать в реализации мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в министерстве;

-    принимать меры по выявлению возникновения конфликта интересов, устранению причин и условий, способствующих его возникновению, а также принимать профилактические меры по противодействию коррупции в министерстве в пределах своей компетенции;

-    контролировать выполнение требований антикоррупционной политики министерства государственными гражданскими служащими отдела министерства;

-    участвовать в подготовке материалов для ежегодного отчета о проводимой работе по противодействию коррупционных проявлений в министерстве;

-    при необходимости участвовать в организации и проведении работы с материалами для оформления отчетов о проводимой работе по предупреждению и противодействию коррупции в министерстве, а также в проведении проверки в случаях наличия повода для ее проведения;

взаимодействовать с рабочей группой по противодействию коррупционным проявлениям в министерстве;

-    принимать участие в разработке и принятии мер, направленных на обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

-    рассматривать, подписывать и визировать проекты документов, по во­просам, относящимся к сфере деятельности отдела в пределах своей компетенции;

-    рассматривать поступившие в отдел обращения граждан и организаций, письма, жалобы, заявления, документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела, обеспечивать их своевременное и полное рассмотрение, готовить на них проекты ответов;

-    соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы;

-    представлять в кадровую службу министерства информацию об отсутствии на рабочем месте сотрудников структурного подразделения для своевременного заполнения табеля учета рабочего времени и внесения в него соответствующих изменений;

-    в соответствии с поручениями вышестоящего руководителя осуществлять подготовку и принимать участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.

Наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры. Не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи дипло­ма - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специаль­ности, направлению подготовки.