Культ.организатор

проводить игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений, народных гуляний, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений (согласно плана Дома культуры и МУК КСК в целом);

разрабатывать план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы учреждения (ежегодно);

3. 3. совместно со звукооператором готовить фонограммы для игровых программ;

совместно с другими специалистами разрабатывать эскизы и предметы реквизита;

участвовать    в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения;

сотрудничать с учреждениями образования по организации детского досуга;

организовывать культурно – досуговые мероприятия для детей и подростков (не менее 32% в год);

использовать в своей работе инновационные формы и методы современного досуга населения;

привлекать спонсоров (социальных партнеров) для проведения мероприятий Дома культуры;

способствовать самоокупаемости культурно-массовых программ учреждения (проведение платных игровых программ, участие в платных мероприятиях);

вести установленную отчетность (еженедельный, ежемесячный, ежегодный отчеты о проделанной работе);

проводить авторские игровые программы (не менее 1 программы в месяц);

3. 13. разрабатывать текущие и перспективные планы работы на год, на месяц, еженедельные планы;

руководить клубным формированием или объединением (не менее одного);

вести журнал учета работы клубного формирования;

обеспечивать регулярность занятий (не реже 2 занятий в неделю) и наполняемость (не менее 10 человек) творческого коллектива;

осуществлять контроль посещаемости участников коллектива;

пополнять репертуарный план коллектива (ежегодно не менее 1 постановки);

принимать участие в работе художественного совета Дома культуры;

выносить репертуарные планы коллектива на обсуждение художественного совета Дома культуры;

выполнять технические и другие производственные работы, направленные на улучшение материально-технической базы Дома культуры;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка МУК КСК, дисциплину и режим работы;

формировать накопительную базу (сценарии, программы, фотоматериалы и т. д. );

Коммуникабельность, ответственность