Менеджер по обучению и развитию

Организация обучения производственного персонала: согласование и проведение программ всех видов обязательного обучения (охрана труда, аттестация ИТР) и внутреннего обучения по профессиям.

Взаимодействие с надзорными органами.

Проведение инструктажей через систему программного обеспечения.

Организация и контроль всех видов практик и стажировок.

Взаимодействие с образовательными организациями.

Проведение регулярных проф. ориентационных мероприятий.

Проведение мероприятий, повышающих вовлеченность рабочего персонала.

Все виды отчётности.

- стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц;

- официальное трудоустройство;

- полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и пр. );

- режим работы 5 через 2;

- оборудованное чистое рабочее место;

- столовая на территории предприятия;

- бесплатная охраняемая авто- и вело-парковка;

- мудрый наставник, уникальный опыт работы;

- возможность профессионального роста и обучения на смежные профессии;

- насыщенная событиями корпоративная жизнь;

- бесплатные занятия спортом;

- подарки детям сотрудников к праздникам;

- материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.

Стаж работы от 1 года в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации.

Желателен опыт по проведению практического обучения по безопасным приёмам и методам работ на опасных производственных объектах.