Специалист 2 категории (класса)

Прием и регистрация заявлений и документов, необходимых для установления мер социальной поддержки;  Рассмотрение заявлений и документов;  Прием и консультирование граждан по мерам социальной поддержки;  Проверка документов, удостоверяющих личность гражданина (уполномоченного, законного представителя), его гражданство, возраст и место жительства;

Оценка представленных документов о правах граждан и проверка их достоверности; формирование электронного выплатного реестра в базе данных;  Создание электронных образов документов; Осуществление обмена информацией в рамках электронного информационного взаимодействия с организациями;  Оказание учреждениям, организациям и гражданам методической помощи в оформлении и истребовании документов для назначения мер социальной поддержки.            

1)Дополнительный отпуск в размере 3 календарных дней к основному отпуску;                  

2) Премиальные выплаты к праздникам в размере одного оклада (по итогам работы за отчётный период);

3) Ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) Оказание материальной помощи к ежегодному основному оплачиваемому отпуску в размере двух должностных окладов или ставок заработной платы в максимальном размере.

5) 40 – часовая рабочая неделя при 5-дневной неделе.

6) Два выходных дня – суббота, воскресенье. Нерабочие праздничные дни, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации;

7) Режим работы: с 08. 00 до 17. 00 (в пятницу до 16:00),   перерыв на обед с 12:00 до 12:48.

Высшее профессиональное образование (образовательные программы высшего образования – программы бакалавриата)

Среднее профессиональное образование. Дополнительные профессиональные программы.  

Необходимые умения:

Работать с большими массивами данных;  Применять навыки делового письма, работы со служебными документамис компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение;  Работа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";  Работать с электронными документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия; Систематизировать информацию;  Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией;  Адаптироваться к новым условиям; Применять новые подходы к решению возникающих проблем;  Взаимодействовать с другими структурными подразделениями;  Прогнозировать позитивные и негативные последствия своих действий и нести за них ответственность;  Применять способы и методы разрешения конфликтов;  Излагать информацию в полном объеме.  Дополнительные знания и навыки приветствуются.