Специалист по кадрам

Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, и вкладыши в них, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

  Готовит    проекты приказов по основной деятельности учреждения; закрепление работников учреждения за гражданами, находящимися на социальном обслуживании в учреждении; по кадровой деятельности.

Ведет        учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль  над  составлением и соблюдением графика очередных отпусков.

Подготавливает    и выдает   служебные удостоверения работникам, ведет соответствующий регистрационный журнал.

Осуществлять работу по воинскому учету личного состава учреждения.

Участвует          в работе по подготовке проектов нормативно-правовых документов по вопросам применения трудового законодательства.

Осуществляет мероприятия по взаимодействию со службой занятости в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Ведет    учет  периодов работы включаемых в стаж, устанавливает надбавки за выслугу лет.

Формирует          и своевременно (один раз в квартал) обновляет резерв кадров учреждения, подготавливает справочную информацию о наличии  необходимых кандидатов на вакансию.

Вносит данные на вновь принятых работников в программу « Парус» .

Дисциплинированность